CEO dan co-founder dari Exabeam yaitu Nir Polak memberikan 4 tips untuk membujuk orang lain agar mau bergabung dengan startup anda.
Saat anda memulai sebuah bisnis, anda harus bisa meyakinkan kolega, teman, kenalan, atau famili anda untuk mau bergabung dengan startup anda. Meski kedengarannya kejam, tapi begitulah kenyataannya. Kemampuan untuk membangun tim yang penuh semangat, penuh akal, dan berkomitmen adalah batu loncatan anda untuk membangun sukses dalam membuka usaha baru.
Langkah pertama itulah yang penting, karena langkah ini menentukan visi anda ke depan. Ada ungkapan dari bahasa Ibrani yang bunyinya, “sachkan neshama” yang definisinya kurang lebih adalah “pemain inti” atau dengan kata lain orang-orang yang bergairah dalam melakukan pekerjaannya (passionate).
Meyakinkan orang lain untuk meninggalkan pekerjaan stabil mereka untuk bergabung dengan usaha yang belum menentu bukanlah pekerjaan mudah. Berikut adalah tips-tips yang mungkin bisa membantu:
- Menjual mimpi
Pencetus usaha itu sendirilah yang paling tau mimpi apa yang ingin ia capai dengan usaha yang dibangunnya.
Jika anda ingin seseorang yang sedang di zona nyaman dalam pekerjaannya untuk bergabung dengan anda dan membangun sebuah perusahaan, anda harus bisa berkomunikasi secara efektif tentang target pasar usaha anda, kekuatan usaha anda, sampai prospek finansialnya.
- Fokus merekrut
Karyawan dan anggota dewan awal anda telah terbentuk dan bergabung dengan visi anda.
Jadi, saat mereka juga merekrut kandidat karyawan luar biasa yang lain, dorong mereka untuk berbagi pengalaman tentang sebab mereka bergabung dengan anda dan bagaimana keuntungan bekerja di perusahaan anda yang sedang berkembang dengan konstan.
- Beberkan potensi untuk sukses
Mengerjakan startup selayaknya bersiap untuk menikah. Karyawan akan menghabiskan banyak waktu mereka bersama-sama untuk memasarkan produk ke pasar, jadi keputusan anggota dewan haruslah meng-cover semua problem dan tidak hanya fokus pada keuangan.
Akan tetapi, pertimbangan finansial akan sangat penting jika anda meminta seorang yang ahli dalam bidangnya meninggalkan pekerjaannya untuk bekerja bersama anda dalam membangun startup. Maka dari itu, mendemonstrasikan potensi kesuksesan usaha anda ke depan sangatlah krusial.
- Pamerkan kultur/tradisi perusahaan anda
Quote dari Nir Polak:
"Banyak orang bergabung dengan Exabeam tidak hanya karena janji gangguan pasar semata. Mereka bergabung karena mereka menyaksikan apa yang bisa kami tawarkan saat mencampurkan kultur dan bisnis.
Sebagai contoh, kami seringkali mengundang kandidat potensial untuk bergabung bersama kami dalam “waktu senang” kami yang diadakan seminggu sekali.
Cara seperti ini bisa memberikan pengalaman dan gambaran bagaimana kultur perusahaan kami sekaligus bisa mengenalkan mereka dengan para karyawan yang berkerja di perusahaan kami."
Bagaimana menurut anda ?
