Mana yang lebih Penting, IPK Tinggi atau Banyak Pengalaman Organisasi / Kerja?

IPK dan Pengalaman sama pentingnya, dan menurutku ke-2 hal tersebut harus berjalan beriringan untuk sebagai bekal kita sebagai mahasiswa ketika sudah lulus nanti.

Apakah kita akan kuliah dengam ambis mengejar IPK tinggi saja? atau sebaliknya, tidak mengikuti dan memahami kelas, karena terlalu sibuk dengan aktivitas diluar perkuliahan? pasti banyak sekali tipe-tipe mahasiswa yang berbeda-beda tentunya ketika menjadi seorang mahasiswa. Masa perkuliahan atau masa menjadi mahasiswa itu tempat kita untuk membentuk pola pikir dan mengeksplor ilmu pengetahuan menjadi lebih luas.

Menurutku, setidaknya kita harus bisa mengantongi IPK diatas 3.2 dan mempunyai banyak pengalaman organisasi/magang/volunteer. Kenapa diatas 3.2? IPK itu ibarat nilai kesungguhan kita dalam menuntut ilmu selama menjadi mahasiswa, kalau ipk kita tinggi pun membahagiakan diri sendiri dan orang-orang terdekat bukan? dan tidak jarang apabila ingin melamar kerja di perusahaan/ mendaftar beasiswa/ pertukaran pelajar itu ada minimal IPK 3.00 atau IPK >3.00.

Jadi, IPK dan pengalaman kerja itu memang saling berkesinambungan.
1. IPK rendah juga tidak bisa menentukan pandangan masa depan yang kurang baik, karena mungkin mereka sibuk dengan kegiatan hingga menghasilkan 'jam terbang' yang lebih lama dibanding yang lain.
2. IPK tinggi deretan cumlaude pun belum menjamin seseorang bisa bekerja dengan mudah, harus juga memiliki pengalaman yang relevan dan mampu mengaplikasikan ilmu dalam pekerjaan.

Jadi kalau ditanya mana yang lebih penting, tergantung situasi yang ada. Namun, jika dari saya pribadi, harus bisa mengantongi IPK diatas 3.2 dan mempunyai banyak pengalaman organisasi/magang/volunteer.

Menurut aku IPK tinggi dan memiliki banyak pengalaman organisasi atau kerja itu sama-sama penting. Kita gak bisa cuman mengandalkan salah satunya aja. Kenapa? Karena kalau kita hanya fokus di IPK saja, maka banyak skill dan pengalaman di luar akademik yang tidak dapat kita peroleh, dan bisa jadi kita apatis karena kurangnya sosialisasi dengan orang lain. Yang hanya dilakukan adalah belajar dan belajar demi mendapatkan nilai sempurna. Dan jika kalau kita hanya fokus dan sibuk untuk memperbanyak pengalaman dalam organisasi maupun kerja, memang banyak manfaat yang kita peroleh, seperti menambah pengalaman, mengasah skill, melatih jiwa kepemimpinan, dapat memperbanyak teman, dll. Namun, bagaimana dengan tugas- tugas kuliah? Akan kah banyak yang terbengkalai? Karena banyak mahasiswa yang sibuk oraganisasi tapi tugas kuliahnya keteteran. Dan seketika yang terlintas dipikiran aku adalah "ngapain kuliah, ngapain bayar ukt mahal-mahal kalau hanya fokus ikut kegiatan diluar, sedangkan urusan perkuliahan nya terbengkalai?"

Untuk itu kita perlu untuk mengimbangi keduanya. IPK tidak sempurna menurutku gak masalah, asalkan tetap dalam kategori "baik", dan juga memiliki banyak pengalaman organisasi atau kerja itu penting untuk menopang kehidupan sosial dan menambah value dari diri kita.

Ya, sepakat dengan pendapat teman-teman di atas… kenapa harus dibedakan yang lebih penting kalau keduanya bisa diambil secara bersamaan dan sama-sama pentingnya. IPK memperlihatkan kemampuan secara keilmuan yang dimiliki seseorang, sedangkan pengalaman organisasi menunjukkan kemampuan secara praktik. Keduanya menjadi aspek penilaian tersendiri. Namun tidak dapat dipungkiri, banyak sekali tempat kerja yang ketika kita melamar pekerjaan tidak dinilai dari IPK, namun dilihat dari pengalaman berorganisasi karena orang sekarang lebih mengutamakan jam terbang dan aksi nyata. Sedangkan perusahaan yang memperhatikan IPK calon pekerjanya adalah perusahaan yang lebih professional dan kelas menengah ke atas. Jadi akan lebih baik mahasiswa di kampus sama-sama mengimbangki kedua hal tersebut, selain aktif di kelas juga aktif di organisasi.

Jadi, menurut pendapat dari teman-teman untuk masalah IPK tinggi atau pengalaman organisasi/kerja dapat saya simpulkan bahwa keduanya adalah hal yang wajib dan harus dimiliki oleh setiap mahasiswa, dan keduanya sama - sama penting karena keduanya berhubungan untuk masa depan.

Untuk kedua pilihan ini mungkin saya akan mementingkan ke pengalaman berorganisasi. Tapi bukan berarti saya tidak mempedulikan IPK, namun untuk saat ini pengalaman organisasi lah yang paling dilihat ketika kita melamar pekerjaan. Kemampuan public speaking, manajemen event, problem solving, sering kita temukan ketika kita berkecimpung di organisasi kampus. Ketika kita mengikuti organisasi dan berbagai kepanitiaan, jangan upa untuk mencantumkan itu semua di CV yang kita buat, karena sangat berpengaruh ke penilaian perusahaan. Justru yang paling ditanyakan saat interview adalah tentang pengalaman dalam kepanitiaan atau organisasi dibanding pengetahuan yang didapatkan di bangku kuliah. Karena pengalaman-pengalaman tadi bisa menjadi bekal saat bekerja, jadi HRD perusahaan tahu kemampuan kita sebelum direkrut bekerja.

Menurut saya kedua hal tersebut memiliki sisi kepentingan yang sama sama penting adanya, namun kalau saya sendiri memilih lebih penting pengalaman organisasi daripada ipk tinggi atau banyak. Karena ipk tidak bisa menentukan siapa kita kedepannya, namun jika pengalaman organisasi kita bisa mengasah softskill dan banyak teman. Banyak teman tersebutlah yang bisa menjadi referensi kita untuk jenjang yang selanjutnya. Softskill, kepercayaan diri dan tanggung jawab akan terasah ketika kita mengikuti organisasi. Maka bekal kita akan lebih banyak.

Kalau melihat dari kebutuhan setiap mahasiswa pasti akan berbeda-beda, misalnya ada mahasiswa yang dapat gampang mendapat IPK tinggi tapi pengalamannya kurang, nah mahasiswa seperti ini mungkin akan lebih penting jika memilih untuk mempunyai pengalaman organisasi yang berkualitas, karena dari sisi untuk mendapatkan IPK tinggi sudah cukup mudah baginya. Jadi tinggal memenuhi kebutuhan pengalaman organisasinya atau pengalaman pribadinya.

IPK dan Pengalaman hmm mana ya yang lebih penting? kalau pengalaman ku sendiri dan kondisi lingkungan perkuliahan, jujur saja masalah IPK masih sering menjadi target ke sekian dalam perkuliahan, bahkan temen temen disekitarku lebih aktif terlibat organisasi dari pada antusias dalam kelas. Namun, kalau aku sendiri lebih memilih untuk aktif dikelas tapi tidak terlalu terlibat dalam kegiatan dalam kampus, aku lebih suka terlibat project luar kampus, hehe. So, nilai dapet pengalamannya juga dapet

Setuju dengan pendapat teman-teman. IPK tinggi dan banyak pengalaman kerja itu sama pentingnya, keduanya memiliki peran yang besar. Memiliki banyak pengalaman kerja atau di organisasi itu sangat memudahkan kita ketika sudah memasuki dunia kerja yang sesungguhnya, kita sudah mengerti bagaimana cara, dan budaya kerja. Kita sudah memiliki bekal semasa belajar dulu. Dan IPK tinggi juga sama pentingnya dikarenakan ketika ingin memasuki pekerjaan, syarat mutlak agar diterima yaitu IPK yang tinggi. Banyak perusahaan sekarang menjadikan IPK di atas rata-rata sebagai persyaratan agar diterimanya kerja.