Klasifikasi Pekerjaan adalah Mengelompokkan pekerjaan berdasarkan kriteria tertentu, biasanya tingkat kesulitan pekerjaan. Metode klasifikasi pekerjaan adalah metode untuk menentukan bagaimana pekerjaan akan dikelompokkan, misalnya berdasarkan tingkat kesulitan pekerjaan; tingkat pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan; dan pengalaman yang dibutuhkan. Klasifikasi ini kemudian digunakan untuk menentukan nilai total dari pekerjaan tertentu.
[details="Sumber"]
* Gambhir Bhatta, International Dictionary of Public Management and Governance, New York: M.E. Sharpe, 2006.
[/details]