Kekuatan Koersif atau Coercive Power merupakan bentuk kekuasaan memerintah, yang biasa disebut dengan pendekatan tangan besi, dimana kekuasaan koersif secara eksplisit menggunakan kekuasaan yang diberikan secara kelembagaan untuk mencapai suatu posisi atau hasil akhir.
Pendekatan tangan besi ini sebagian besar telah didiskreditkan karena ketidakefektifannya dalam mengelola karyawan.
Referensi : Louise Kelly & Chris Booth, 2004, Dictionary of Strategy: Strategic Management, SAGE Publications, Inc.