Delayering merupakan proses penghapusan level manajemen menengah (middle management) yang tidak produktif untuk membuat perusahaan lebih efisien dan responsif terhadap pelanggan.
Ketika proses delayering dilakukan secara ekstrem, dapat menyebabkan organisasi mengalami anoreksia.
Referensi : Louise Kelly & Chris Booth, 2004, Dictionary of Strategy: Strategic Management, SAGE Publications, Inc.