Career Readiness
Bukan soal IP.
Tahu persis seberapa
siap kamu kerja.
Skor kesiapan karier dihitung dari 6 dimensi terukur — skills, pengalaman, portofolio, alignment, learning, dan prestasi. Diperbarui otomatis setiap kali profil berubah.
Lihat skor kesiapanmu →Dihitung otomatis dari data Student Journey · Gratis
Career Readiness
Live score
Solution Architect
Cybersecurity Analyst
39
%
Early Stage
Goal: Solution Architect
Capability
29%
D1 + D2 + D3
Alignment
51%
D4 Compass
Momentum
79%
D5 + D6
6 Dimensi
Technical Readiness
4%
Experience Capital
51%
Portfolio Capital
37%
Career Alignment
51%
Learning Agility
75%
Achievement Capital
86%
Timeline ke Ready (75%)
39% sekarang
75% target
Ritme sekarang
21 bln
~1.8%/bulan
Dengan akselerasi
7–11 bln
3–4× lebih cepat
6 Dimensi terukur
Bukan satu angka generik. Enam dimensi yang masing-masing punya bobot dan arti.
D1
D1 · Bobot 30%
Technical Readiness
Dimensi terberat
Kedalaman dan verifikasi hard skills relatif terhadap skill tree career goal yang dipilih. Skill verified lebih berharga dari self-claimed.
Yassyra: 4% — prioritas utama
D2
D2 · Bobot 25%
Experience Capital
Keragaman pengalaman
Durasi, keragaman, relevansi pengalaman kerja, magang, organisasi, dan freelance. Relevansi ke goal dihitung terpisah.
Yassyra: 51% — sedang berkembang
D3
D3 · Bobot 20%
Portfolio Capital
Bukti yang bisa dilihat
Proyek publik, research, dan output nyata yang bisa ditunjukkan ke rekruiter. Link publik wajib ada — tanpa link, tidak dihitung penuh.
Yassyra: 37% — perlu link publik
D4
D4 · Bobot 10%
Career Alignment
Dari hasil Compass
Seberapa selaras profil Compass (minat, nilai, anchor) dengan career goal yang ditetapkan. Diisi otomatis dari Career Insights.
Yassyra: 51% — anchor kurang selaras
D5
D5 · Bobot 10%
Learning Agility
Konsistensi belajar mandiri
Volume dan konsistensi aktivitas belajar mandiri di luar kurikulum formal — kursus, workshop, seminar yang relevan ke goal.
Yassyra: 75% — kekuatan nyata
D6
D6 · Bobot 5%
Achievement Capital
Pengakuan eksternal
Prestasi kompetisi dan penghargaan yang membedakanmu dari kandidat lain. Relevansi ke goal aktif mendapat multiplier 1.0 vs 0.7.
Yassyra: 86% — Juara 1 GarudaHacks
Strategi & Proyeksi
Bukan hanya skor — tapi apa yang harus dilakukan selanjutnya.
Prioritas Tindakan
Solution Architect · 21 bln
Urutan tindakan berdasarkan dampak
1
Technical Readiness — 4%
Mulai dengan: Software Design & Architecture, Design Patterns, System Design
Impact: +18 poin
2
Portfolio Capital — 37%
Buat portfolio publik di GitHub atau website personal
Impact: +8 poin
3
Experience Capital — 51%
Tambah keberagaman jenis pengalaman (organisasi, freelance)
Impact: +4 poin
Triangulasi Goal Fit
Tiga perspektif, satu gambaran yang jujur.
Triangulasi & Goal Fit · Solution Architect
3 Perspektif yang Dibandingkan
Gap 33 Poin: Keyakinan vs Realita
Self-efficacy 72% vs actual readiness 39%. Keyakinan tinggi adalah modal psikologis penting — yang perlu diubah adalah cara menerjemahkan keyakinan menjadi bukti konkret.
Pola Terdeteksi
High Achiever, Low Technical
D6 (86%) berada 82 poin di atas D1 (4%). Energi lebih banyak ke kompetisi dan organisasi dari ke skill teknis spesifik — pola yang bisa diubah.
Kenapa berbeda
Bukan nilai — ini
peta jalan yang actionable.
01
Dihitung otomatis, bukan diisi manual
Skor berubah sendiri setiap kali kamu menambahkan data di Student Journey. Tidak ada form khusus untuk Career Readiness.
02
Spesifik per career goal
Skor yang sama bisa berbeda untuk dua goal berbeda. Technical Readiness 4% untuk Solution Architect bisa lebih tinggi untuk goal lain.
03
Proyeksi waktu yang realistis
Sistem menghitung berapa bulan untuk mencapai 75% readiness — dengan ritme sekarang dan dengan akselerasi. Bukan motivasi kosong.
Berapa skor kesiapan kariermu
sebenarnya?
Isi Student Journey dan lihat Career Readiness score kamu dalam hitungan menit.
Gratis untuk semua mahasiswa Dictio.